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集團召開青年員工座談會
發布時間19-05-14   點擊次數:165次

為紀念五四運動100周年,更全面了解一線青年員工的思想動態和心聲訴求,5月8日下午,集團召開青年員工座談會。來自集團各條線的14名青年員工代表,立足崗位實際,對集團如何深化改革,加快實現高質量發展,特別是如何進一步抓實項目管理、加強組織管控、加快人才隊伍建設等方面獻言獻策,各抒己見,提出了許多寶貴的意見建議。集團黨委書記、董事長徐偉認真傾聽、仔細記錄,并不時與大家互動交流,座談會氣氛熱烈。

徐偉指出,這是一次以心交心的談話,這也是一次以誠換誠的交流,聊得很嗨,談得很真。這些來自基層一線的聲音,正是我們需要和希望聽到的。他用三個“真好”表達了對廣大青年員工的要求和期望:一是年輕真好,努力不辜負。廣大青年員工要認真學習、深刻領會習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話精神、車俊書記在我省慶?!拔逅摹鼻嗄杲謨判闈嗄甏磣富嶸系慕不熬窈偷澄榧?、董事長沈德法在浙建集團五四青年座談會上的講話精神,自覺學習和認真貫徹集團的各項決策部署,用奮斗描繪青春的底色,以實干書寫青春的詩篇,答好“努力、機遇、選擇”三道題,讓青春不留遺憾,不留悔恨。二是大成真好,因為有你們。破百億、升特級,大成近年的快速發展離不開廣大青年員工的特殊奉獻。奮斗點燃青春,舞臺交給夢想。青年員工要善于把握機會,加強素質提升,敢于并善于展現才干,以更好的青春之我成就更好的青春大成。三是組織真好,關心每個“細胞”。集團黨工團條線要充分發揮各自功能,在關心關愛青年員工思想上下功夫,在解決青年員工實際困難上出實招,在團結帶領青年員工干事創業上見實效,凝聚起深化改革的強大共識,激發出高質量發展的內生動力,激勵鼓舞廣大青年員工為企業改革發展奮發有為,再立新功。

集團總經理辦公室、黨群工作部、人力資源部等相關部門負責人結合親身經歷,分享了各自成長成才過程中的心得體會,并對部分青年員工代表提出的問題一一作了解答。